Confundir alimentos de los hijos con pensión compensatoria puede llevarte a aceptar una cuantía sin base o a plantear una defensa incompleta. No existe una tabla oficial ni un porcentaje automático para calcular la pensión compensatoriadivorcio ha creado un desequilibrio económico real, los recursos de ambos cónyuges y el tiempo durante el que puede justificarse una ayuda.
Revisa si hay desequilibrio antes de hablar de euros
Comprueba si la ruptura ha dejado una necesidad económica acreditable.
Distingue sueldo distinto de necesidad real
Una diferencia de salario no basta por sí sola. El artículo 97 del Código Civil exige que un cónyuge quede en peor posición económica por causa del divorcio, comparada con la mantenida durante el matrimonio y con la del otro. Anota ingresos netos, gastos personales esenciales y recursos propios, como ahorros, alquileres o pensiones.
Identifica los hechos que causaron el déficit
Relaciona el déficit con decisiones tomadas durante el matrimonio: reducción de jornada para cuidar hijos, abandono de empleo por un traslado familiar o trabajo sin sueldo estable en el negocio del otro cónyuge. La formación reciente, la experiencia laboral vigente o el patrimonio líquido pueden reducir mucho la necesidad alegada.
La pregunta correcta no es «¿quién cobra más?». Es «¿qué pérdida económica concreta ha causado el divorcio y qué recursos tiene quien la alega?».
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Ordena los factores del artículo 97
Reúne las variables que un juez de familia compara para fijar duración y cuantía.
Calcula ingresos netos sostenibles
Suma nóminas netas, pensiones, alquileres cobrados, dividendos recurrentes y rendimientos profesionales disponibles. Resta gastos esenciales acreditados, como vivienda, suministros, comida, transporte, salud y deudas anteriores a la ruptura; no uses préstamos nuevos, ocio o compras voluntarias para aparentar menor capacidad de pago.
Valora edad, salud y patrimonio
Apunta edad, salud, titulación, experiencia, último empleo y tiempo fuera del mercado laboral. Incluye inmuebles, cuentas, fondos, usufructos y rentas de capital: el patrimonio no obliga a vender de inmediato, pero puede mostrar que el cónyuge dispone de medios para reducir su necesidad. La duración del matrimonio y la dedicación principal al hogar también importan.
Separa compensatoria, alimentos y trabajo doméstico
Clasifica el pago antes de calcularlo.
Ubica la pensión del excónyuge
La pensión compensatoria corresponde al excónyuge que sufre desequilibrio económico por la separación o el divorcio. Puede fijarse en convenio regulador o sentencia, ser temporal, indefinida o sustituirse por capital, bienes o renta única conforme al artículo 99.
No uses la calculadora del CGPJ para esto
No existe una calculadora pensión compensatoria CGPJ vinculante para excónyuges. La calculadora más conocida se orienta a alimentos de hijos, y aplicar un 20 %, 30 % o 40 % sobre el sueldo del cónyuge con más ingresos ignora recursos, gastos, patrimonio y duración del déficit.
Diferencia el trabajo doméstico
La compensación por trabajo doméstico del artículo 1438 regula otra cuestión. Puede proceder al disolverse un régimen de separación de bienes si un cónyuge se dedicó al hogar o trabajó para el otro sin retribución suficiente; no es una pensión mensual por desequilibrio.
Figura Beneficiario Base legal Dato decisivo Duración Pensión compensatoria Excónyuge Art. 97 CC Desequilibrio causado por divorcio Temporal, indefinida o pago único Alimentos Hijos Arts. 142 y ss. CC Necesidades de hijos y medios parentales Mientras exista obligación alimenticia Trabajo doméstico Cónyuge dedicado al hogar Art. 1438 CC Separación de bienes y dedicación Compensación al liquidar
Calcula una cuantía defendible con tres cifras
Resta necesidad acreditada y compara el resultado con la capacidad neta sostenible.
Haz la cuenta en este orden
Calcula primero el déficit mensual del solicitante: gastos esenciales razonables menos ingresos netos recurrentes y rendimientos patrimoniales disponibles. Después calcula el excedente sostenible del posible pagador: ingresos netos menos gastos esenciales propios y obligaciones ya fijadas. La cifra negociable no debería superar el menor de ambos resultados.
Ruta de cálculo auditable
1. Recursos
2. Necesidad
3. Capacidad
4. Propuesta
Prueba el cálculo con un ejemplo
Si una exesposa ingresa 1.000 euros netos, tiene 1.350 euros de gastos esenciales y cobra 150 euros de alquiler, su déficit estimado es 200 euros. Si el exesposo percibe 2.450 euros netos y acredita 1.750 euros de gastos esenciales, incluidos alimentos ya pactados, su excedente es 700 euros: el límite marcado por la necesidad sería 200 euros mensuales.
Un cálculo orientativo cambia según el origen y la previsión de duración del desequilibrio. Una persona dedicada al hogar durante 20 años, sin empleo reciente, con 900 euros de ingresos propios y 1.500 euros de gastos esenciales acreditados presenta un déficit de 600 euros; si el otro cónyuge tiene un excedente sostenible de 1.100 euros, podría discutirse una pensión de hasta 600 euros, potencialmente temporal o indefinida según edad, salud y empleabilidad. En un matrimonio de tres años, una pausa laboral de seis meses por traslado familiar y una reincorporación ya prevista pueden justificar, si existe déficit, una ayuda limitada a ese periodo de transición.
Entre cónyuges jubilados, deben computarse pensiones públicas, rentas, patrimonio líquido y gastos médicos reales: no basta con comparar las pensiones mensuales sin revisar los recursos propios de cada uno.
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Documenta cada partida antes de negociar
Prepara una carpeta que permita verificar cada euro.
Reúne prueba de dinero y bienes
Guarda nóminas, IRPF, vida laboral, extractos bancarios y certificados de pensiones. Si existe actividad empresarial, incorpora cuentas anuales, modelos tributarios y prueba de dividendos o retribución efectiva; añade escrituras, contratos de alquiler, fondos y planes de pensiones que afecten a la capacidad económica.
Acredita gastos y oportunidades perdidas
Adjunta recibos de vivienda, suministros, seguros, farmacia, transporte y deudas previas documentadas. Para probar dedicación familiar, reúne reducciones de jornada, excedencias, mensajes sobre traslados, historial laboral, formación, currículum y búsqueda de empleo. Separa siempre gastos de hijos y gastos de cada adulto.
Elige plazo, pago único o pensión indefinida
Relaciona la modalidad con el tiempo real que puede durar el desequilibrio.
Mide el horizonte de recuperación
Una persona de 54 años, tras 22 años de matrimonio y sin cotización reciente, plantea un escenario distinto al de una profesional de 38 años con una pausa laboral de dos años. Edad, salud, dedicación familiar y pérdida de oportunidades pueden justificar una ayuda más larga o, si existe reinserción viable, una pensión temporal.
Compara costes y consecuencias
Modalidad Salida inicial Riesgo de revisión IPC y fiscalidad Temporal Mensual y limitada Puede modificarse si cambian circunstancias Pactar actualización expresa; revisar tributación vigente Indefinida Mensual sin fecha final Mayor exposición futura Pactar IPC; revisar efecto fiscal Pago único Alta liquidez inmediata Menos flexibilidad posterior Revisar fiscalidad antes de firmar
El convenio debe indicar índice y fecha de actualización, y el artículo 100 permite modificar la pensión si cambian sustancialmente las circunstancias. No firmes un pago único o una pensión indefinida sin valorar empleo, convivencia, salud, patrimonio y fiscalidad.
La fiscalidad también afecta a la cuantía de la pensión compensatoria que conviene pactar. Cuando la prestación se establece en una resolución judicial, incluidas las medidas aprobadas judicialmente en un convenio regulador, el pagador puede reducir su base imponible general del IRPF por las cantidades satisfechas y quien la percibe debe declararla, con carácter general, como rendimiento del trabajo. Antes de convertir una pensión periódica en capital, bienes o renta vitalicia, conviene calcular el coste neto para ambas partes: 500 euros mensuales durante cinco años no producen necesariamente el mismo resultado financiero ni tributario que un capital de 30.000 euros entregado al inicio.
La cuantía, la duración, la actualización por IPC y la forma de pago deben analizarse conjuntamente.
Modificar no es lo mismo que extinguir la pensión. El artículo 100 del Código Civil permite revisar la cuantía o las condiciones si cambia sustancialmente la situación económica de cualquiera de los excónyuges; por ejemplo, una pérdida estable de ingresos del pagador o la obtención de un empleo consolidado por quien cobra. En cambio, el artículo 101 prevé la extinción si desaparece la causa que justificaba el desequilibrio, si el acreedor contrae nuevo matrimonio o si vive maritalmente con otra persona. La muerte del deudor no extingue por sí sola el derecho: sus herederos pueden pedir al juez reducir o suprimir la prestación cuando el caudal hereditario no pueda atenderla o afecte a sus derechos en la legítima.
Por ello, el convenio regulador debe describir con precisión el plazo, la actualización y el mecanismo de revisión aplicable.
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Evita los atajos que encarecen el acuerdo
Corrige los errores que alteran la cifra o bloquean una negociación.
Elimina porcentajes y cifras sin fuente
No propongas un porcentaje fijo sobre el sueldo del cónyuge deudor. Una petición basada en “la mitad de la diferencia” falla cuando no explica déficit, gastos, activos ni posibilidad de recuperar ingresos; tampoco confundas alimentos de hijos con compensatoria.
Revisa el convenio como un contrato de futuro
Escribe importe, día de pago, cuenta bancaria, duración exacta, actualización anual y causas de revisión o extinción compatibles con la ley. No presentes gastos voluntarios como esenciales ni ocultes deudas recientes: una propuesta inflada debilita incluso las partidas legítimas.
⚠️ No renuncies ni aceptes una pensión sin leer la cláusula de actualización y sin comprobar que las cifras coinciden con los documentos adjuntos.
Resuelve tus dudas
¿Cómo se calcula la pensión compensatoria?
Se estima comparando necesidad acreditada, recursos propios y capacidad neta sostenible del otro cónyuge. El juez aplica el artículo 97 y valora matrimonio, edad, salud, patrimonio y oportunidades laborales.
¿Existe una calculadora de pensión compensatoria?
No existe una calculadora oficial del CGPJ para fijar la compensatoria entre excónyuges. La herramienta conocida se orienta a alimentos de hijos.
¿Cuánto se paga de pensión compensatoria en España?
No hay cantidad mínima, máxima ni porcentaje obligatorio. Una cifra solo será razonable si encaja con el déficit probado y la capacidad de pago real.
¿Puedo pagar pensión si mi exesposa trabaja?
Sí, si acredita desequilibrio causado por el divorcio. Sus ingresos, patrimonio y opciones de mejora laboral pueden reducir o excluir la necesidad.
¿Una pensión compensatoria puede ser temporal?
Sí. Puede fijarse cuando el desequilibrio previsiblemente se corrige, por ejemplo, si existe una reincorporación laboral acreditable.
¿Puede ser indefinida la pensión compensatoria?
Sí, cuando el desequilibrio es duradero y difícil de revertir. Edad, salud y larga dedicación familiar pueden influir.
¿Qué pasa si cambia mi situación económica?
La pensión puede modificarse ante una alteración sustancial de circunstancias conforme al artículo 100 del Código Civil.
¿El pago único evita futuras revisiones?
Suele reducir la relación económica futura, pero debe pactarse y valorarse comparando liquidez, tributación, patrimonio y coste total.
Decide con cifras, plazo y prueba
Lo esencial: No hay baremo oficial ni porcentaje automático para fijar esta pensión. La diferencia de sueldo no basta sin un desequilibrio económico causado por el divorcio. La propuesta defendible compara déficit acreditado y excedente neto sostenible. La duración, el IPC, la fiscalidad y la forma de pago deben quedar escritos con precisión. Los documentos pesan más que estimaciones verbales o gastos sin justificar. Una cifra razonable necesita contexto, plazo y respaldo documental antes de cerrar el convenio regulador.
Lecturas adicionales
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